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１．総合福祉団体定期保険は、従業員（役員を含むことができる）の死亡または所定の高度障害に対して保険金を支払う５年更新の全員加入が原則の定期保険です。

２．企業年金保険は、企業が従業員に対して、老後の生活の安定を図るために、退職後に終身あるいは一定期間の年金の支給に備えて積み立てるタイプの保険をいいます。主な企業年金制度には、「確定給付型の企業年金」と「確定拠出年金」があります。

３．医療保障保険（団体型）は、健康保険の本人一部負担制と健康保険対象外費用の増加などに対応し、公的医療保険制度の補完を目的とした企業（団体）向けの商品です。

１．相続の承認には、①単純承認と②限定承認があります。

２．相続人が２人以上のとき、遺産を分割する方法には、①被相続人があらかじめ、自分の財産をどのように受け継がせるかを定めておく遺言による分割、②遺言のないときに、各相続人の間で話し合って決める協議分割、③分割の協議が調わないときに、家庭裁判所に分割の調停や審判を求める方法があります。

３．相続税の課税対象となる財産は、相続により取得した現金・土地など本来の相続財産に限定されていますので、死亡保険金や死亡退職金は含まれません。