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１．主な企業年金制度

企業が従業員に対して、老後の生活の安定を図るために、退職後に（１）あるいは一定期間の年金の支給に備えて積み立てるタイプの保険を企業年金保険といいます。主な企業年金制度には、「（２）」と「確定拠出年金」があります。

２．経営者保険

経営者に万一のことがあった場合の経営上の（３）と遺族の生活保障、および経営者の退職金の準備などを目的としています。

３．勤労者財産形成制度（財形制度）

（４）と企業が勤労者の資産の蓄積（教育・住宅・老後資金など）を積極的に援助する制度です。

４．医療保障保険（団体型）

（５）の本人一部負担制と（５）対象外費用の増加などに対応し、公的医療保険制度の補完を目的とした企業（団体）向けの商品です。